Trabalhadores denunciam humilha��es

Arapiraca ? Suportar calado a ironia do chefe, que pergunta se está tudo bem ao funcionário que está com salário atrasado, ou receber como pagamento um cheque pré-datado que nem sempre tem fundos, são algumas das humilhações que trabalhadores de duas unidades hospitalares de Arapiraca sofrem no dia a dia de trabalho. Os hospitais Santa Maria e Afra Barbosa já foram acionados judicialmente no Ministério Público do Trabalho, mas enquanto não recebem severas punições, continuam atrasando salários e humilhando funcionários. ?Enquanto ele troca de carro todo ano, a gente nem sabe o dia que vai receber o salário. E quando atrasa, ele ainda tem a ousadia de passar por nós perguntando: ?Tudo bem com você??, sabendo que não está tudo bem porque estamos passando necessidades?, afirma uma funcionária do hospital Santa Maria, que concordou em dar entrevista para a Gazeta de Alagoas, na condição de que seu nome ou função não sejam revelados. Ela se refere ao proprietário do hospital, Talvane Albuquerque. Categoria reclama de sobrecarga Arapiraca ? Além dos atrasos de salários e das humilhações sofridas pelos trabalhadores que recebem os menores salários nos hospitais ? técnicos e auxiliares de enfermagem, alguns trabalhadores do setor administrativos e serviços gerais ? eles são ainda submetidos à sobrecarga e condições precárias de trabalho. Conforme a denúncia apresentada pelo Sateal, no Afra Barbosa não há enfermeiros trabalhando 24 horas, gerando sobrecarga de trabalho nos auxiliares e técnicos de enfermagem,principalmente no período noturno. Os trabalhadores também não recebem fardamento e não há um local adequado para o descanso. ?A legislação diz que os técnicos e auxiliares de enfermagem têm que trabalhar sempre sob a supervisão de um enfermeiro, e isso não está acontecendo no Afra, principalmente no período noturno?, afirmou Adailton Silva. MPT recebeu denúncias contra hospitais Arapiraca ? De acordo com o procurador-chefe do MPT em Arapiraca, Magno Alexandre, os hospitais Afra Barbosa e Santa Maria foram notificados das irregularidades e deverão ser punidos caso os problemas de atraso de salário e sobrecarga de trabalho não sejam resolvidos. O Afra Barbosa corre risco de pagar multa no valor de R$ 1 mil por cada trabalhador em situação irregular. ?O funcionário que trabalha além das suas atribuições e recebe o salário com atraso está em situação irregular, e o Hospital Afra Barbosa assinou um termo de ajustamento de conduta (TAC) se comprometendo em manter a situação na regularidade. Se constatarmos que foi descumprido, iremos cobrar a multa?, afirmou Magno Alexandre. Conforme o procurador, o TAC foi celebrado em novembro do ano passado e até o mês seguinte o hospital teria pago o salário dos funcionários em dia.