DRT discute desigualdades

O núcleo de Combate às Desigualdades de Oportunidades no Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho (DRT) em Alagoas dá continuidade, hoje, ao Ciclo de Palestras sobre igualdade e cidadania no mercado de trabalho. Promovido pela DRT e voltado para os empresários alagoanos, o ciclo debate temas como discriminação da mulher, do negro, do portador de HIV/AIDS, e ainda sobre a inserção do portador de deficiências no mercado de trabalho. O evento teve início, ontem, com palestras do delegado regional do Trabalho, Tito Uchôa, e da representante do Ministério do Trabalho, Maria Helena Gomes. No primeiro dia, os participantes discutiram políticas afirmativas e de incentivo ao trabalho de pessoas negras, além das limitações de acessibilidade de deficientes ao mercado de trabalho. As palestras prosseguem hoje, com a participação de Moisés de Melo, diretor do Núcleo de Estudos Afro-brasileiros da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) e que fala sobre as dificuldades de inserção do negro no mercado de trabalho. Outra palestrante é a socióloga Belmira Magalhães, que fala sobre a mulher no mercado de trabalho. O empresário do setor privado também precisa investir na contratação dos portadores de deficiência ou mesmo negros como forma de combater o histórico processo de discriminação, segundo a qual oportunidades existem para as classes mais abastadas ou favorecidas. A afirmação é do professor Zezito Araújo, diretor do Núcleo de Estudos Afro-brasileiros da Ufal e um dos palestrantes do ciclo. Ao abordar o tema sobre políticas afirmativas de incentivo ao trabalho de negros e portadores de deficiência em todo o País, o professor Zezito Guedes ressaltou a importância de a sociedade ?quebrar? os princípios de preconceitos historicamente difundidos pela classe hegemônica. ?O empresário precisa entender que a discriminação não permite ao cidadão superar, por exemplo, sua desigualdade econômica?, afirmou o professor. Um texto já apresentado à Federação da Indústria do Estado de São Paulo (Fiesp), por exemplo, propõe política de incentivo à inclusão de negros e mulheres nas empresas em geral.