Especialistas apontam cuidados que devem ser tomados

Os riscos para o trabalhador que é recrutado para trabalhar longe de casa existem e podem driblar até mesmo a fiscalização rigorosa das instituições. E entre eles está a possibilidade de se deparar, em outro Estado, com uma situação degradante, análoga ao trabalho escravo, sobretudo quando as contratações não são cercadas dos devidos cuidados. Para evitar que isso aconteça, o recomendável é que o trabalhador se cerque de informações sobre a empresa que o está contratando, junto ao seu sindicato, no Sine ou na própria Superintendência Regional do Trabalho. ?O próprio trabalhador deve estar atento. Se o transporte não oferece segurança, não embarque. Você pode estar entrando numa furada. E nada de viajar sem a garantia da carteira assinada?, reforça Manoel Lourenço, chefe do Serviço de Inspeção do Trabalho na SRTE. ?Quem quer contratar mão de obra no Estado, precisa comunicar oficialmente aos órgãos competentes sobre o recrutamento desses trabalhadores. E para que eles saiam do Estado é exigida a contratação regular, com anotação em carteira, exames médicos, tudo certinho.