Empresas alagoanas se apressam em cumprir Lei do Menor Aprendiz

Empresas alagoanas têm se apressado para cumprir a Lei do Menor Aprendiz, sancionada há dois anos pelo Ministério do Trabalho. Essa lei determina que todas as empresas dos setores de Comércio e Serviços devem destinar um percentual entre 5% e 15% aos jovens de 14 a 18 anos, nos seus quadros de funcionários. Os adolescentes são recrutados pelas empresas e, em seguida, encaminhados a instituições que oferecem cursos profissionalizantes. Em Alagoas, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e a Secretaria de Emprego, Renda e Relações do Trabalho estão oferecendo esses cursos aos jovens alagoanos que desejam ingressar no mercado de trabalho. ?Essa iniciativa é muito boa, pois para o segmento jovem é uma oportunidade de se obter um curso profissionalizante e um lugar no mercado de trabalho. Os jovens devem procurar as empresas, levando o currículo ao departamento de Recursos Humanos, para serem selecionados e encaminhados?, explicou a gerente do Senac, responsável pelo setor dos cursos profissionalizantes, Rosemeire Pureza. Ela explicou, no entanto, que para os jovens serem absorvidos pelas empresas, têm que estar matriculados na rede de ensino. Ainda segundo ela, o contrato do jovem com a empresa dura enquanto durar o curso. ?A partir de fevereiro estamos disponibilizando quatro cursos profissionalizantes: aprendizagem em serviços administrativos, operações em supermercados, vendedores/balconistas e mensageiro office boy. Em breve vamos disponibilizar cursos nas áreas de Turismo e Hotelaria?, observou. A empresa que não se adequar à nova lei está passível de sofrer as penalidades determinadas pela Delegacia Regional do Trabalho (DRT/AL). De início, a DRT está notificando as grandes empresas. Depois, a delegacia estipula um prazo para que elas se adaptem à legislação. Caso não cumpram, serão autuadas.