Debochar de orientação sexual não é brincadeira

Para o Ministério Público do Trabalho em Alagoas (MPT-AL), utilizar de tratamento pejorativo dentro do ambiente de trabalho é considerado assédio moral e, assim, passível de responsabilização da empresa envolvida na questão. ?Eu não conheço os detalhes específicos dessa ação. Fica difícil manifestar uma opinião, por não conhecer em profundidade o que ocorreu durante o processo. Mas, em tese, obviamente que ninguém pode estar discriminando dentro do ambiente de trabalho um outro colega por conta de sua orientação sexual em função de ser lésbica, gay. A orientação sexual não pode servir de mote nem de pretexto para certas brincadeiras. Então isso, jamais, pode ser admitido como legítimo dentro do ambiente de trabalho?, pontua Rafael Gazzaneo, procurador-chefe do MPT-AL.