OAM mostra gest�o inovadora para executivos de RH do pa�s

FÁBIA ASSUMPÇÃO As mudanças na gestão de recursos humanos implantadas na Organização Arnon de Mello (OAB) foram algumas das experiências de sucesso apresentadas ontem no Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AL). O congresso reúne até hoje, em Maceió, executivos, gestores, estudantes, professores e profissionais de Recursos Humanos, de empresas públicas e privadas, e os maiores nomes das áreas de Recursos Humanos do país. As palestras estão acontecendo simultaneamente nos auditórios da Associação Comercial, do Misa e do Dom José. O diretor-executivo da OAM, Dário Cesar Barros Cavalcante, expôs a experiência que mudou a cultura de gestão de pessoal nas empresas que compõem a organização, que teve como palavra-chave a ?simplicidade?. ?Desde 2002, fizemos várias modificações na gestão de pessoal da empresa, mas sem jamais impor essas modificações?, explicou Dário Cesar. A base dessa mudança foi principalmente o diálogo com todos os segmentos envolvidos com a empresa. ?As mudanças foram feitas no dia-a-dia, com muita transparência, recebendo sugestões e trocando experiências?. O principal objetivo desse trabalho, segundo o diretor-executivo, foi consolidar a credibilidade conquistada pelo maior grupo de comunicação do Estado, e que detém hoje uma liderança nesse mercado e um jornal, a GAZETA DE ALAGOAS, que este ano completou 70 anos de existência. ?Sentamos, conversamos, tiramos da empresa a cultura de centralização. Melhoramos o processo de gestão e de comunicação interna?. Dário Cesar afirmou ainda que esse processo de melhoria não pára. ?Somos uma organização que aprende. Estamos sempre buscando chegar um nível cada melhor de gestão, com nossos funcionários, o mercado e, principalmente, com o nosso público, os telespectadores, ouvintes e leitores?.