Prepare-se para conseguir um trabalho

Atenção desempregados e interessados em mudanças no trabalho. Preparem seus currículos, coloquem seu melhor sorriso e vão à luta! A melhor temporada de oportunidades do ano já começou, e é bom se apressar para não perder o bonde do emprego, que já está chegando à estação. Todos os anos, no período que antecede ao Natal, o comércio e a indústria, tradicionalmente, ampliam a oferta de vagas temporárias para assegurar a produção e as vendas de fim de ano. Some-se a isso, também, as contratações para a temporada de verão nos polos turísticos, garantindo emprego a milhares de pessoas. Este ano, o mercado de trabalho está especialmente aquecido, com uma série de fatores positivos na economia nacional e local. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgados esta semana, mostram que este deverá ser o melhor ano da história para os trabalhadores do Brasil, com uma geração recorde de empregos com carteira assinada. Até agora, mais de 2,2 milhões de pessoas entraram para o mercado formal de trabalho. Só em setembro, foram quase 247 mil novos postos de trabalho gerados. E a perspectiva é de que esse crescimento continue e atinja novos recordes em outubro e novembro, alavancados principalmente, pelos setores de comércio e serviços, por causa das chamadas contratações de fim de ano. 30% das vagas devem ser de jovens em 1º emprego As contratações temporárias que são ofertadas nesta época do ano constituem a principal porta de entrada formal para o mercado de trabalho, seja para jovens que buscam o primeiro emprego ou para as pessoas que procuram uma recolocação profissional. Para muitos, é a oportunidade de ser visto pelo mercado e mostrar seu potencial. E quanto maior a qualificação do candidato, maiores serão as chances de conseguir uma vaga. E quanto melhor o seu desempenho, maiores as chances de transformar o emprego temporário em efetivação. Há vaga, mas mercado está cada vez mais exigente A indústria e o comércio são os maiores contratantes de mão de obra temporária. Segundo a pesquisa do Ipema/Asserttem, o comércio deverá ser responsável por 70% das vagas temporárias geradas em todo o Brasil, neste final de 2010, e tradicionalmente a maior demanda por trabalhadores vem das lojas de rua, supermercados e shoppings. Ainda de acordo com a pesquisa, as mulheres deverão preencher uma boa fatia ? 45% ? dessas oportunidades. E 75% do total de vagas serão preenchidas por pessoas entre 18 e 39 anos. As principais funções a serem ocupadas no comércio são analista de crédito, embalador, estoquista, etiquetador, fiscal de caixa e de loja, operador de telemarketing, papai noel, promotor de vendas, repositor e vendedor.A remuneração média no país para esses postos fica entre R$ 650 e R$ 890, segundo a pesquisa. Saber lidar com informática é essencial Entre os conselhos que Wilton Malta dá para quem sai em busca de emprego, estão: demonstrar vontade de conquistar a vaga; dizer do que é capaz, falar de sua experiência, além da simples apresentação; estar vestido adequadamente, como se fosse trabalhar; e demonstrar boa educação. Os pecados mais graves, na sua avaliação, são: não ter conhecimento básico de informática ?já elimina 50% das chances?; não ter escolaridade ?aí fica impossível. Como vai fazer uma nota fiscal??. E a situação fica difícil, também, para quem não tem nem qualificação nem experiência, embora muitas empresas estejam abrindo espaço para o 1° emprego; e se o candidato se apresenta mal. ?Uma pessoa que chega à minha loja para pedir emprego, vestindo bermuda ou com um decote exagerado, provavelmente nem vai ser recebida?, alerta o empresário. Conhecer o mercado ajuda na hora de buscar emprego Gazeta ? Quais as áreas que mais estão contratando neste momento? Luiz Sandes ? Tradicionalmente o mercado alagoano é liderado pelo comércio e serviços. Porém, outras áreas como a construção civil e a indústria estão tendo um grande crescimento no momento. Quais as vagas mais difíceis de serem preenchidas? As destinadas à indústria, pois não temos um parque industrial desenvolvido e o crescimento atual não está sendo atendido com a mão de obra existente no nosso mercado, obrigando-nos a buscar profissionais em outros Estados. Faltam profissionais capacitados. Se não houver um investimento na capacitação da mão de obra local, teremos dificuldade em atender à demanda. Preocupa-nos, também, que o tempo para formar e preparar as pessoas é mais longo do que a necessidade das empresas, além de encontrarmos dificuldade das próprias instituições em desenvolver os cursos e encontrar instrutores capacitados. Para citar um exemplo claro, estamos com uma demanda de 12 vagas, para preenchimento imediato, de eletricista com formação em redes de distribuição e alta tensão. A empresa oferece bons salários, plano de carreira, benefícios muito acima da média de mercado e, não temos estes profissionais disponíveis nem as instituições profissionalizantes dispõe de cursos para capacitar estes profissionais. Como elaborar um bom currículo? 1. Identificação do profissional, nome completo, endereço, telefones, e-mail, estado civil, nacionalidade e idade. 2. Objetivo bem definido ? dizer de forma clara qual o cargo que está almejando. Se necessário faça mais de um currículo, mas nada de generalizar neste item. 3. Resumo/Síntese das qualificações ? Apresentar uma síntese das qualificações que desenvolveu ao longo da carreira 4. Formação, sempre colocando a maior primeiro ? pós-graduação, graduação, técnico. 5. Idioma, desde que tenha fluência, nada de inglês básico, quando não tiver a capacidade de desenvolver uma conversação. 6. Histórico Profissional ? Mencione somente as 5 últimas empresas onde trabalhou, em ordem cronológica inversa; descreva a seu ramo de atividade, faturamento, número de funcionários e a localização; e não se limite a dizer apenas o seu cargo, mas as atividades desenvolvidas e as principais realizações 7. Concisão: Seja objetivo, inicie frases com verbos de ação na primeira pessoa (realizei, construí, reduzi). Evite advérbios de intensidade: extremamente, enormemente. 8. Editoração gráfica: Utilize sempre letras de tipo legível, deixe margens largas e espaços em branco 9. Editoração do texto: Revise-o com pelo menos três pessoas que tenham bom conhecimento de português. Um currículo com falhas nessa área é bastante prejudicial para a imagem do candidato. 10. Fotografia: Somente deve ser utilizada se a empresa solicitar ou se você julgar que para aquele cargo pretendido a sua foto vai fazer a diferença. Mas muito cuidado, nada de fotos em praia, em festas, ou em trajes não condizentes com a atividade que pretende desenvolver. QUEM É Nome: Luiz Antonio Sandes Vieira Cargo: Diretor-Executivo da Conarh Recursos Humanos Formação: Pós-Graduação em Gestão de Negócios (UFPR) e MBA para Altos Executivos (USP).