Alta � reflexo da falta de m�o de obra

A presença dos trabalhadores com mais de 60 anos no mercado também é reflexo da falta da mão de obra qualificada. Segundo o diretor de Operações da consultoria de RH Human Brasil, Fernando Montero da Costa, com o aquecimento do mercado de trabalho nos últimos anos, as empresas estão tendo de recorrer aos profissionais mais velhos para poder preencher as vagas de nível técnico mais alto. ?Existia no mercado uma onda dizendo que as pessoas mais jovens têm mais energia, disposição. Depois da crise econômica, houve uma mudança e passou-se a valorizar também a experiência?, diz. ?Os selecionadores começaram a enxergar as pessoas mais seniores e também uma distribuição maior entre jovens e seniores nas equipes?, ressalta Costa. O aquecimento do mercado de trabalho foi importante para compensar a queda no número de empregadores, como indica o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Enquanto no início da década 2,9% dos brasileiros empregavam outros trabalhadores, hoje esse porcentual caiu para 1,9%. Isso significa que houve maior concentração no tamanho das empresas. AA