Remunera��o � preocupa��o de RH

A maneira na qual os profissionais serão remunerados durante o ano é considerada a maior preocupação dos gestores pessoas do Brasil. A constatação foi feita por estudo desenvolvido pela consultoria de recrutamento Michael Page. Ao todo, a empresa ouviu 4.300 diretores de recursos humanos em 32 países. O trabalho avaliou quais são os maiores desafios que precisarão ser geridos ao longo do ano e o que deve dominar a pauta de discussões. Salários e benefícios são o foco de 57% dos entrevistados brasileiros. Na média dos demais países, o tema é um problema para 41% dos gestores. Encontrar talentos continua sendo motivo de reclamação em todas as partes do mundo. Para metade dos empregadores, a busca continua sendo ?difícil? ou ?muito difícil?. No Brasil, 52% classificam a situação como dentro destes parâmetros. Para resolver a questão, os departamentos de RH estão adotando canais múltiplos de busca por talentos: globalmente, 91% utilizam canais on-line de divulgação de vagas, 84% colocam no próprio website e 83% procuram por consultorias de recrutamento. Para a maioria dos líderes, as empresas especializadas são o melhor caminho para encontrar e recrutar bons profissionais, especialmente para cargos de gestão. É um fato em todas as regiões pesquisadas.