Desinteresse feminino tem v�rias causas

A falta de confiança das mulheres e o medo de assumirem posições de liderança são outros motivos para o desinteresse feminino pela tecnologia. ?Quando um garoto se afirma, é chamado de líder. Quando uma garota faz o mesmo, é chamada de mandona?, disse a diretora de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, ao lançar um movimento contra o uso da palavra ?mandona?. A engenheira de software do Google, Carolina Matsubara, admite que esse tipo de insegurança existe. Ela diz que não teria se candidatado a uma vaga na empresa se não fosse pela insistência de um amigo. ?Não tinha muita confiança. Achava que não era meu perfil trabalhar com tecnologia de ponta e parecia um trabalho muito difícil. Mulher tem esse problema de autoestima?, diz ela, que trabalha na empresa há cerca de dois anos. No mercado empreendedor, o cenário não é diferente. Uma pesquisa da Universidade Harvard mostra que startups com mulheres na equipe têm 18% menos chance de atrair investimentos. Luciana Caletti, cofundadora da startup Love Mondays e diretora executiva da empresa, já foi questionada durante conversas com investidores sobre o que seus colegas homens pensam sobre aspectos do negócio. ?Já ouvi sobre casos em que investidores deixam para fazer as perguntas mais difíceis para os homens da equipe?, diz.