São Paulo, SP – Segundo pesquisa realizada pela comunidade de avaliação de companhias Love Mondays, quatro em cada cinco profissionais não estão satisfeitos com as oportunidades de carreira que a empresa na qual trabalham oferece. O grau de satisfação dos participantes foi avaliado em uma escala de 1 a 5, na qual 1 representa um profissional muito insatisfeito e 5 significa um funcionário muito satisfeito. Apenas 20% dos entrevistados consideraram-se satisfeitos ou muito satisfeitos com as oportunidades de carreira, enquanto 55% afirmaram ter uma postura neutra em relação a isso. Os 25% restantes afirmaram estar insatisfeitos ou muito insatisfeitos. Realizado em abril, o levantamento considerou 5.195 opiniões de usuários do site, que são membros de 100 empresas. No Love Mondays, profissionais podem avaliar a empresa em que trabalham e informar seu salário para compará-lo com outras instituições. Em nota, Luciana Caletti, diretora-executiva da Love Mondays, diz: “Oferecer oportunidades de progressão na carreira é um aspecto fundamental na retenção dos melhores talentos. Ainda, o funcionário que vê possibilidades reais de crescimento dentro da empresa tende a ser mais comprometido e motivado, sabendo que os seus esforços serão reconhecidos com a promoção tão desejada.” Entre os que se declararam satisfeitos na pesquisa, os cargos mais comuns são consultor independente, consultor de beleza, gerente, diretor, treinador, consultor sênior e gerente, trainee e supervisor e menor aprendiz.