Curr�culos come�am a chegar �s empresas

A colega Amanda Moraes, 19 anos, também foi contratada como temporária o ano passado, só que, diferente de Paulo, não teve a contratação com carteira assinada efetuada logo após o término do serviço temporário. Foi chamada dois meses depois e permanece na loja no quadro efetivo. O gerente Claudevan Souza Santos, que trabalha em uma sapataria há 16 anos, diz que os currículos estão chegando e sendo encaminhados ao RH da empresa, onde passarão por seleção e, posteriormente, os aprovados serão convocados para treinamento. Ele diz que não muitos os currículos que chegam todos os dias. Ressalta que haverá contratações, ?mas não como no ano passado? e reafirma o que preveem as lideranças do comércio. ?Tudo vai depender do mês de outubro. Se o comércio responder bem, a tendência é de haver mais contratações. Estamos confiantes porque sabemos que a tendência é de o consumidor comprar, mas é certo que não vai comprar como antes?. Atualmente, segundo ele, a loja trabalha com um quadro de 40 funcionários. No fim do ano, em um período sem crise econômica, o número de trabalhadores dobraria. Seriam 80, somados os efetivos e temporários. ?Esse ano, acredito que chegaremos a 60?, ressalta, ao afirmar que essas contratações são apenas o que se planeja. ?Na verdade, para os empresários é um tiro no escuro. Vamos ter a Semana da Criança, estamos tendo a campanha da CDL e, dependendo das vendas, será definido o número de temporários que a empresa contratará?, afirma.