Empresas podem ser beneficiadas com trabalhador da terceira idade

A vontade de se sentir útil é o que faz o médico pesquisador da terceira idade e presidente do Centro Internacional da Longevidade (ILC) no Brasil, Alexandre Kalache, acreditar que o idoso é um elemento que pode beneficiar uma empresa. Para ele, o mais velho consegue atenuar tensões no ambiente de trabalho, fazendo a ponte entre os mais jovens e a chefia. ?As preocupações são distintas, ele valoriza mais o emprego, raramente falta e, no geral, não está preocupado em construir carreira, mas, sim, em deixar um legado?. Segundo Kalache, os idosos de hoje, a geração babyboomer ? nascida após a 2ª Guerra Mundial ?, trazem a cultura da sua juventude para se aventurar em novas experiências, inclusive na vontade de continuar trabalhando. ?Essa foi a primeira geração que teve adolescência e não começou a trabalhar aos 12 ou 13 anos. Agora, está criando a gerontolescência. Esses idosos vão experimentar, se rebelar?. INCENTIVO Todo dia, Dirce Guedes Gonçalves, de 61 anos, arruma a casa e faz comida para o marido, o neto e o sobrinho que moram com ela em Jundiaí, no interior de São Paulo. A rotina, porém, sofreu algumas mudanças desde 2010, quando a então dona de casa voltou a estudar por incentivo do filho. Para trabalhar e ajudar a família, Dirce parou de frequentar a escola ainda na infância. Por isso, depois de concluir os ensinos fundamental e médio na rede de Ensino de Jovens e Adultos, ela decidiu começar a faculdade. ?Escolhi pedagogia porque era a carreira que as mulheres seguiam quando eu era pequena, então era um sonho que eu tinha?. Atualmente no 5º semestre da faculdade, Dirce faz aulas presenciais e on-line, apontadas por ela como sua maior dificuldade. ?O curso exige bastante, mas o grande desafio para pessoas da minha idade é mesmo a aula no computador. Eu só fui ter um celular há um ano?, comenta.