IND�STRIA COMEMORA 2.340 DIAS SEM ACIDENTE DE TRABALHO

Liderada pelo suíço Jurg Hassenstein, que encontrou em Alagoas o espaço para desenvolver ações de sustentabilidade, a empresa Norvinco, situada no Distrito Industrial Governador Luiz Cavalcante, em Maceió, está há 2.340 dias sem acidentes de trabalho, o que equivale a 6 anos e meio. Na missão dela, está especificado o dever de desenvolver pessoas e ajudar a sociedade. Como chegou a esse patamar? Com investimentos na atenção ao trabalhador, treinamentos frequentes e adoção de práticas de saúde e segurança. Com essas medidas, a empresa comemora 50% de economia no pagamento previdenciário. ?Precisa-se ter a filosofia de que a saúde e a segurança do trabalhador entram como gestão, e não mais algo alheio e descartável. Elas, portanto, são fundamentais para tornar a empresa competitiva no mercado de trabalho?, avalia o diretor. O último acidente ocupacional teve como vítima uma estagiária que fraturou os ossos da mão em uma máquina. Ela já retornou à labuta e o caso serviu de alerta aos dirigentes. ?Temos ginástica laboral todos os dias (isso durante vinte anos) e a direção participa sempre que pode. São dez minutos diários e cerca de quarenta pessoas fazendo. Daria quase uma semana de trabalho de um funcionário. Mas não entendemos que seja perda de tempo, mas um ganho. Aproveitamos o momento para trocar experiências e ampliar a integração. Fazemos palestras, teatro de sensibilização, onde vários assuntos são tratados, como ergonomia, práticas ambientais e a alimentação para os trabalhadores. Logo, temos pouco absenteísmo?, revela. Entre outras estratégias adotadas estão o Diálogo Diário de Segurança (DDS), exposições sobre alimentação e um café com os colaboradores, onde são premiados os que se destacaram e os aniversariantes. No setor de produção do material em papelão, é possível notar que os trabalhadores usam EPI?s, como protetores auriculares (para proteção da audição pelo barulho das grandes máquinas) e botas. Os colaboradores também têm direito a um psicólogo para avaliar as questões emocionais periodicamente.