Cultura do ‘se impor’ no local de trabalho ainda predomina

Luíza diz ter conhecimento de que não era a única mulher assediada no local e, no boca a boca, dentro da repartição, eram grandes os rumores de que uma ou outra pessoa só estava ocupando determinado cargo por ceder às investidas. ?Eu não era a única moça assediada naquele lugar. E, por vezes, escutei que não seria a única. Muitas moças eram apontadas como incapazes e só estavam ali e cresciam por cederem às investidas. Era como se a cultura fosse estabelecida e ninguém nunca fosse tomar nenhuma atitude sobre nada?, relata. O sofrimento causado pelo assédio no ambiente de trabalho acaba gerando, em muitas situações, a cultura de ?se impor?. Como a maioria das vítimas são mulheres, elas se veem em meio a uma situação complicada e recebem ?orientações? para agir com mais firmeza caso o assediador tente ?entrar em ação?. Enfrentar o medo e, ao mesmo tempo, ser forte não é algo fácil de se conseguir. Como relata Luíza, o pânico muitas vezes toma conta da vítima de assédio e fica complicado agir somente com a razão. No caso específico dela, em determinada ocasião, ao conseguir escapar de uma ?reunião? a sós com o assediador, ela teve que ouvir que não estava sendo profissional e que precisava se impor.