PDC da Eletrobras não inclui distribuidoras

A Eletrobras lançou ontem seu Plano de Demissão Consensual (PDC), que tem como meta o desligamento de três mil funcionários em todas as empresas da holding e economia anual de R$ 890 milhões. Uma das iniciativas previstas no plano diretor de negócios da estatal para o período 2018 a 2022, o Plano de Demissão Consensual será implantado simultaneamente na holding e nas empresas Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica (CGTEE), Companhia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), Eletronuclear, Eletronorte, Amazonas GT, Eletrosul e Furnas. Ontem, a direção da Eletrobras Distribuição Alagoas informou, por meio de assessoria de imprensa, que os trabalhadores da empresa alagoana não serão atingidos pelo PDC. Em entrevista à Gazeta, em dezembro do ano passado, o presidente da Eletrobras Alagoas, Adjar Vieira Barbosa, já havia descartado a possibilidade do PDC para os trabalhadores da distribuidora. ?Na verdade, essa meta não é nossa. Essa meta é da holding. Essa meta não está incluindo a Eletrobras de Alagoas. Mesmo porque a holding não considera as distribuidoras no seu plano de negócios?, ressaltou. ?Se você analisar o plano de negócios, verá que lá tem um valor a ser aplicado nas distribuidoras, mas é o valor de resgate dos débitos, porque o compromisso da Eletrobras com as distribuidoras acabou?, informou Adjar Vieira, esclarecendo que para Alagoas já houve planos incentivados em 2009 e 2013.