Diretor da Esamc discute mercado de trabalho

As mudanças ocorridas no mercado de trabalho e as tendências sobre as gestões de negócios foram abordadas pelo diretor-presidente da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação (Esamc), professor Luiz Francisco Gracioso, durante o VI Congresso Nordestino de Recursos Humano (Conorh), encerrado ontem (sábado), no auditório do Colégio INEI. Segundo Gracioso, que ministrou palestra com o tema ?Perfil da Geração Y?, que inclui jovens entre os 18 e 22 anos, as áreas de Recursos Humanos terão que se preparar para receber esses novos profissionais e aprender a lidar com as mudanças que começam a ocorrer no mercado de trabalho. ?As empresas deverão adotar uma política inovadora e com um perfil diferente, caso contrário enfrentarão turbulências?, declarou. Ele apresentou dados de três pesquisas realizadas com jovens do Brasil, América Latina e Estados Unidos sobre as mudanças no mercado de trabalho. O resultado comprovou que o jovem brasileiro tem as mesmas preocupações e aspirações do americano e que as mudanças mercadológicas têm interferido no comportamento dessa nova geração. Global Com sete instituições no Brasil, a Esamc está em Maceió há um ano e tem se destacado pela sua metodologia e preocupação em trabalhar para o mercado de trabalho. Seus cursos de graduação (Administração, Marketing e Propaganda) utilizam o moderno conceito de ensino onde todas as disciplinas são organizadas por meio de Eixos de Conhecimento. Para acompanhar a rapidez no campo profissional, o diretor da Esamc explicou que é preciso, além da base acadêmica, uma capacidade de comunicação global, como conhecimento de língua estrangeira e outras culturas. Para ele, o jovem deve ter, ainda, consciência ética nos negócios, preocupação com o meio ambiente e cidadania. ?Essa visão global está fazendo a diferença e mudando conceitos. É preciso que as empresas se adeqüem a essas inovações?, concluiu Luiz Gracioso.