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Carreira

PROFISSÕES CORREM RISCO DE EXTINÇÃO EM AL, DIZ ESPECIALISTA

Vendedores, bancários e operador de caixa de supermercados precisam se reinventar num mercado marcado pela tecnologia

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Homem, com idade entre 30 e 39 anos, ensino médio completo, vendedor de loja. Este é o perfil médio do alagoano que foi demitido em 2020, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Os números podem apontar para um novo comportamento do mercado de trabalho. De acordo com a mestra em Recursos Humanos Aristella Lemos, a função de vendedor deve deixar de existir. “Aquele vendedor reativo que fica esperando o cliente chegar na loja para fazer uma compra. Isso realmente vai deixar de existir. As pessoas precisam ser cada vez mais proativas e buscar o cliente”, conta. Lemos conta que com a presença cada vez mais forte das redes sociais na vida das pessoas a tendência é que as compras ocorram por lá também. “A gente vai precisar de um atendente que tire nossas dúvidas, mas de casa mesmo”, explica. Outra função citada pela especialista como fadada à extinção é a de operador de caixa de supermercado. “Aqui em Alagoas a gente já tem alguns supermercados que já estão adotando essa questão da tecnologia, onde você mesmo passa suas compras”, cita. Os bancários são listados por ela como trabalhadores que passaram por uma reinvenção. “Tem a questão da venda de seguros, a questão de investimentos, consultores de investimentos, mas se fosse aquela pessoa do caixa que tirava extrato, são profissões que tendem a ficar obsoletas”, frisa. Aristella Lemos explica que as carreiras ligadas à tecnologia são as mais promissoras. “Todos os nossos processos tendem a ter automação, a gente vai utilizar bastante da inteligência artificial para todos os processos”, afirma. Lemos cita como carreiras promissoras as de engenharia de comunicação e análises de sistemas. As outras carreiras citadas como promissoras pela especialista são as das seguintes áreas: contabilidade, psicologia, recursos humanos e marketing. A mestra em Recursos Humanos conta que a pandemia mostrou que as pessoas e empresas precisam lidar melhor com a questão financeira. Em alta durante a pandemia, ela conta que a psicologia deve ser cada vez mais presente. “As pessoas vem abaladas psicologicamente, elas vão precisar cada vez mais de apoio para a saúde mental”, ressalta.

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