Dieese: sal�rios tiveram piores reajustes em 2003

São Paulo - Os reajustes salariais negociados em 2003 entre sindicatos de trabalhadores e empresas foram os piores em oito anos. De cada dez acordos fechados no ano passado, quase seis não repuseram as perdas causadas pela inflação nos salários. Foi o pior resultado obtido desde 1996, quando a pesquisa do Dieese (Departamento Intersindical de Estudos Sócio-Econômicos) sobre negociações salariais começou a ser feita. O segundo pior desempenho ocorreu em 1999, quando 50,3% das negociações salariais ficaram abaixo do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). No ano passado, 57,7% dos acordos salariais tiveram reajustes menores que a inflação. Só 22,7% conseguiram repor a inflação. Outros 19,6% tiveram reajustes superiores ao INPC. ?A pior distribuição dos reajustes em 2003 é reflexo da adversidade conjuntural do ano passado, que dificultou as negociações de reposição da inflação?, disse o supervisor-técnico do Dieese, José Silvestre Prado de Oliveira. Entre os fatores que dificultaram as campanhas sindicais pela reposição salarial em 2003 estiveram os altos índices de desemprego, a inflação e o baixo crescimento econômico. ?O desemprego é um sinal de que a economia vai mal e os sindicatos perdem força para negociar melhores salários?, afirmou o coordenador de relações sindicais do Dieese, Ademir Figueiredo. Parcelamento As empresas aumentaram o índice de parcelamento dos salários em 2003. Números do Dieese mostram que dos 556 acordos analisados, 157 (28,2%) foram parcelados. Em 2002, só 5,6% (28) dos 499 acordos salariais analisados pelo Dieese foram parcelados. De acordo com a pesquisa, 76,4% dos reajustes parcelados foram pagos em até duas vezes. Outros 19,1% em três vezes. Só 4,5% dos reajustes parcelados foram divididos em quatro vezes ou mais. Apesar da inflação ter superado os reajustes salariais de 2003, o Dieese informou que os sindicatos recorreram a outras formas de remuneração para tentar repor as perdas dos salários. Exemplo disso são os abonos salariais, que estiveram presentes em 11,7% dos 556 acordos analisados pelo Dieese. ?Existem vários casos em que os trabalhadores não conseguiram repor a inflação no salário, mas receberam uma remuneração variável que acabou zerando a perda?, disse Prado de Oliveira. A pesquisa do Dieese não considerou os trabalhadores do mercado informal, que representam quase metade da mão-de-obra empregada do país. Também ficaram de fora do levantamento os trabalhadores do setor público, que não possuem uma data-base de reajuste salarial. Para esses segmentos, segundo o Dieese, não é possível determinar se o reajuste concedido foi menor ou maior que a inflação medida na data-base.