Estudo foi feito em cinco pa�ses da AL

Para concluir o estudo sobre o impacto dos custos com licença-maternidade nas empresas, as pesquisadores Laís Abramo e Rosalba Todaro decidiram investigar o mercado de trabalho em cinco países latino-americanos. ?Já tínhamos um estudo de caso no Chile mostrando que não era verdade que o custo das mulheres fosse maior a ponto de justificar a diferença salarial?, conta Laís. A principal justificativa é o fato de que, em quase todos os países, o Estado é o responsável pelo pagamento das mulheres, com carteira assinada, que saem de licença-maternidade. As obrigações da empresa com os filhos de até seis meses, como creches, tampouco saem caras, diz o estudo, devido à baixa proporção de mulheres que se ausentam para serem mães. Sobra o custo de se demitir uma mulher em licença.