Empresas limitam acesso � internet

Carlos Nealdo Editor de Economia Combater o baixo rendimento dos funcionários no trabalho ou garantir a segurança de arquivos profissionais de ataques de hackers. Qualquer que seja o motivo, o fato é que cada vez mais, as empresas alagoanas estão limitando o uso da internet por parte de seus funcionários. Programas de bate-papo como o msn (o mais popular entre usários da grande rede) ou navegação em páginas de relacionamentos ? como o Orkut ? estão sendo cada vez mais proibidas em instituições públicas e privadas. ### Restrição ao uso de blogs e orkut Limitar o acesso à internet é ainda é uma tímida realidade em Alagoas, se comparado ao que acontece em grandes corporações mundo afora. A jornalista brasileira Melissa de Sieni que o diga. Morando em Estocolmo há seis anos, ela foi surpreendia com a decisão da empresa em que trabalha ? a LSG Sky Chefs ? de proibir todos os seus funcionários de manterem páginas pessoais ? como blog ou de relacionamentos ? na internet. ### Empresas vasculham vida de candidato a emprego Quando o assunto é contratar profissionais capacitados, as próprias empresas estão lançando mão da internet para complementar as informações fornecidas pelo próprio candidato a emprego em seus currículos. Com isso, além de se preocupar com currículos bem feitos para conseguir o emprego dos sonhos, os candidatos agora têm um outro desafio pela frente: melhorar sua imagem on-line. Mas se por um lado algumas corporações já estão usando a internet para ?complementar? o currículo do candidato, por outro os próprios candidatos já estão indo buscar novas tecnologias para fazer uma varredura em sua ?ficha?. ### Qualidades que contam na escolha As qualidades extracurriculares de um candidato a emprego são levadas em conta pelos empregadores na hora de contratar. É o que revela o consultor alagoano Moisés Botelho Cavalcanti. Segundo ele, aptidões como liderança, facilidade de relacionamento e um pouco de extroversão são fundamentais para garantir vantagem em relação ao candidato concorrente. Ele defende que o profissional que se destaca no relacionamento humano propicia o andamento de toda engrenagem na empresa. ?Os que não procruram interagir são sérios candidatos a sair do mercado?, avisa. ///