Sal�rio � menos importante, diz estudo

Rio de Janeiro ? Desenvolvimento na carreira e oportunidade de subir na empresa são mais importantes que salário e benefícios. Essa conclusão, à primeira vista inusitada, saiu da pesquisa feita nos questionários distribuídos nas firmas candidatas às melhores para se trabalhar no Brasil nos últimos dez anos. Responsável pelo concurso, a Great Place to Work Institute Brasil constatou essa preferência ao investigar as políticas das empresas para reter seus funcionários. Pela pesquisa, na pergunta sobre o principal motivo para se manter na empresa, a opção mais escolhida foi ?ter oportunidade de crescer e se desenvolver?. ### ?Estabilidade hoje em dia é lenda? A pesquisa também mostrou que pagar muito abaixo do mercado não segura trabalhador algum. Para a presidente da Seccional Rio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), Leyla Nascimento, o profissional atualmente é mais exigente e pensa muito na sua carreira. ?A estabilidade na empresa hoje em dia é uma lenda. Os profissionais querem se preparar para o mercado. E isso vai ao encontro das empresas. Num momento de fusões e aquisições, o funcionário precisa ser eclético e saber trabalhar em diferentes ambientes?, explica Leyla. ///