Justi�a suspende demiss�es na Embraer

São Paulo, SP ? O presidente do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Campinas (SP), desembargador Luis Carlos Cândido Martins Sotero, concedeu liminar em pedido feito por entidades sindicais anteontem, na qual suspende até a quinta-feira da semana que vem (dia 5) as 4.270 demissões efetuadas pela Embraer, anunciadas na semana passada. De acordo com o advogado do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos (SP), Aristeu Pinto Neto, a entidade que representa recebeu um comunicado oficial do TRT de Campinas por volta das 10 horas de ontem. Segundo ele, a decisão veta qualquer demissão que eventualmente seja anunciada pela companhia até a próxima quinta-feira, às 9 horas, quando ocorrerá uma audiência de conciliação entre a direção da fabricante brasileira de aeronaves e os representantes dos trabalhadores. ### Juristas apoiam decisão do TRT | RICARDO LEOPOLDO - Agência Estado São Paulo, SP ? A suspensão temporária das 4.270 demissões abre uma negociação entre a empresa e representantes dos trabalhadores e tem o aval de juristas ouvidos pela reportagem. Para estes especialistas, o diálogo prévio entre as partes é essencial em casos de dispensa em massa, considerado o princípio da razoabilidade ? que consiste na avaliação de que o ser humano age movido pela razão e não de forma arbitrária. ?Direito é bom senso?, ressalta o professor titular da Universidade de São Paulo (USP) Amauri Mascaro do Nascimento. ### Goodyear abre plano de demissão | FOLHAPRESS São Paulo, SP ? Os funcionários da Goodyear, em São Paulo, aprovaram em assembleia, na tarde de ontem, a abertura de um PDV ? Plano de Demissão Voluntária ? e o adiamento de reajuste salarial, segundo informações do Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo. Segundo a entidade, o acordo negociado com a empresa, e aprovado pelos funcionários, inclui o PDV com a meta de cortar 70 empregados, entre os 690 da unidade paulistana, e tem objetivo de preservar empregos e salários. Quem aderir ao PDV e tiver entre 50 e 55 anos terá garantido convênio médico familiar e um adicional de 0,25% do salário hora por ano trabalhado, até o limite de 7,5 salários. Outro ponto do acordo aprovado adia o reajuste salarial de cerca de 5% de junho para dezembro deste ano, que prevê 0,5% de aumento real. /// Dilma: ?Agora é possível discutir demissões humanamente?. Foto: Marcello Casal Jr. - Agência Brasil