Reajuste de aposentado ser� de 9,2%

Brasília – Os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que recebem benefício superior a um salário mínimo (R$ 200), vão ter reajuste de até 9,2% a partir de junho. Cerca de seis milhões de pessoas serão beneficiadas. Esse reajuste está previsto na legislação em vigor e varia de 0,25% para quem começou a receber o benefício em maio de 2002, a 9,2%, para quem recebe aposentadoria ou pensão desde junho de 2001, segundo o decreto divulgado sexta-feira. O reajuste varia de acordo com a data de concessão do benefício. Quanto mais antigo, maior o aumento. No total, são 12 índices diferentes de reajuste. O aumento será pago a partir de julho. O maior reajuste corresponde à inflação medida pelo INPC, do IBGE, entre junho de 2001 e maio de 2002. Aqueles que ganham até R$ 200 tiveram seu benefício elevado para o valor do salário mínimo desde abril, quando começou a vigorar o atual valor. Antes o mínimo era de R$ 180. Como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ainda não divulgou o INPC deste mês, o Ministério da Fazenda o estimou em 0,25%. Com o reajuste, o governo obedece à legislação, que manda preservar o valor dos benefícios previdenciários. Protesto A proposta do governo de conceder um abono salarial nos próximos seis meses para os servidores do Judi-ciário Federal e implementar o plano de cargos e salários somente em 2003 desagradou ao sindicato da categoria, que decidiu manter a greve que já dura 19 dias. Para Adilson Rodrigues, diretor do sindicato, a proposta do governo foi uma “provocação”. Segundo ele, na próxima terça-feira servidores do Judiciário Federal de vários Estados estarão em Brasília para protestar. Para encerrar a greve, o sindicato queria que o plano de cargos fosse implementado neste ano, com uma parcela inicial de pelo menos 40% do total do reajuste a ser concedido e o restante sendo pago em três parcelas até janeiro de 2004. O percentual do reajuste varia de acordo com os níveis dos cargos. A proposta do governo prevê a implementação do plano no próximo ano, com uma parcela inicial de 19% e pagamento em quatro vezes do restante nos próximos quatro anos.