Prefeitura e servidores tentam selar acordo

A publicação do relatório financeiro do quadrimestre, no Diário Oficial do Município, na última segunda-feira, abriu novas perspectivas de avanço na negociação salarial que vem sendo travada desde janeiro entre a Prefeitura e os servidores públicos do município de Maceió. De acordo com a Secretaria de Administração, o relatório mostra que o município ganhou um pouco de fôlego em relação aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), baixando a margem de comprometimento da folha de 51% para 49%. Ainda não é o suficiente para trabalhar com folga, avalia o secretário-adjunto da Administração, Alan Balbino, mas permitiu melhorar a proposta que havia sido feita anteriormente, de 2,5% de reajuste, rejeitada pelas categorias. Ontem, após uma prolongada reunião com a CUT e dirigentes de vários sindicatos representativos dos servidores, a Prefeitura deixou uma nova proposta para ser avaliada até a próxima terça-feira, quando volta a sentar numa nova rodada de negociação, marcada para as 10h, na sede da secretaria. O município propõe reajuste de 4% a partir deste mês de junho e assume o compromisso de conceder mais 6% a partir de janeiro de 2016. Se a proposta será aceita, somente as assembleias que vão ser realizadas até segunda-feira poderão definir. Mas os sindicatos já deixaram na mesa um sinal de insatisfação com o índice concedido e pediram para a Prefeitura melhorar o índice de reajuste e pagá-lo retroativo ao mês de janeiro de 2014, quando tradicionalmente os salários são reajustados pela data-base.