PREFEITURA DE MACEIÓ AVANÇA NA POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR MUNICIPAL

A Prefeitura de Maceió lançou, nos últimos dez meses, mais de dez ações voltadas para a valorização do servidor público municipal. Uma das primeiras atitudes da atual gestão municipal foi rever a política de qualificação profissional adotada pela Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoal, a Escola de Governo, que não contemplava o servidor de maneira efetiva. Uma auditoria nas contas do Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos de Maceió descobriu um desperdício enorme de dinheiro público na administração municipal. Só em 2020, foram gastos R$ 5,2 milhões com cursos e palestras online, alguns destes que nada acrescentavam ao trabalho do dia a dia, a exemplo de acessos a exibição de filmes de comédia em sala de cinema. A meta da prefeitura é, aos poucos, reativar e equilibrar o Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos de Maceió. A reorganização vai permitir, inclusive, a mudança de endereço da Escola de Governo, atualmente instalada em um prédio com estrutura deficitária, no bairro do Farol. A nova sede vai funcionar em um espaço amplo, digno de receber o funcionalismo para cursos de qualificação e de formação continuada. Outro avanço importante da gestão, apesar das restrições impostas pela legislação vigente durante a pandemia de coronavírus, diz respeito à política salarial do funcionalismo. As negociações estavam paradas havia alguns anos e agora o município conseguiu aprovar, na Câmara dos Vereadores, o projeto que autoriza a reposição inflacionária de 3% nos salários dos servidores. Na semana passada, o prefeito JHC sancionou a lei aprovada no Legislativo com efeito retroativo a 1º de outubro. Com isso, os servidores já receberam o salário de outubro – liberado antecipadamente na quarta-feira (27), já com o reajuste incorporado. “É sempre muito especial trabalhar para que o servidor seja contemplado. Já fizemos homenagens, estamos mantendo o diálogo com o funcionalismo e toda esta narrativa de conquistas representa muito para nós”, afirmou o prefeito JHC. “Os servidores constroem, diariamente, uma jornada de dedicação ao serviço público, à população que mais precisa da gestão. Sabemos que precisamos enfrentar momentos difíceis, mas estes momentos nos permitem alavancar mais ações e iniciativas para o servidor”. A antecipação dos subsídios para o mês trabalhado foi mais uma promessa de campanha cumprida pelo prefeito de Maceió. A prefeitura também garantiu o repasse de dois biênios de progressão por mérito, atrasados desde 2015. A prefeitura também ampliou a programação do Mês do Servidor, promovendo dois eventos em que distribuiu prêmios, inclusive reconhecendo os que atuam há mais de 35 anos no serviço público. As solenidades foram abrilhantadas com a participação do poeta Bráulio Bessa e do escritor Caio Carneiro. O calendário ainda contou com os Jogos Interservidores, iniciativa que possibilitou o entrosamento. O município vai montar um Centro de Tecnologia para capacitação do servidor público em um espaço que terá 30 novos computadores. Também está nos planos a mudança da sede da Junta Médica para atendimento digno e estruturado ao funcionalismo.