Oficiais esperam pelas novas promo��es da lei

Quem vai ser beneficiado e quem vai perder com o projeto? Essa discussão passou a dominar a ordem do dia dentro do comando da Polícia Militar (PM) e no Palácio do Governo. A GAZETA teve acesso a uma relação de oficiais que passariam para a reserva e os supostos beneficiados com a nova lei de promoções na PM. Com a aprovação do projeto pela Assembléia Legislativa, oito dos 18 coronéis do alto comando da Polícia Militar de Alagoas vão para a reserva remunerada. Na relação, estão o ex-comandante da Polícia Militar de Alagoas, coronel Ronaldo dos Santos, atual secretário do Gabinete Militar do Governador, e o coronel Manoel Vasconcelos, chefe do Estado-Maior da Polícia Militar, o mais antigo oficial da PM. Ele completou este mês 40 anos e nove meses de efetivo trabalho na PM. O coronel Ronaldo só vai para a reserva quando deixar o cargo de secretário. São atingidos também pela lei o coronel Pedro dos Santos, ex-subcomandante da PM e atual diretor de Finanças; o coronel Samuel Barbosa, comandante de Policiamento de Área (CPA/I2) e o diretor de Saúde da PM, Eduardo Gaia. Além dos coronéis, a relação traz os nomes de 12 tenentes- coronéis que vão ser promovidos e passarão para a reserva sem a possibilidade de alcançar os maiores postos dentro da estrutura de comando da Polícia Militar de Alagoas. Quem ganha? Na relação de supostos beneficiados ? oficiais que podem chegar ao posto de coronel ? estão o tenente-coronel Cícero Padilha, subsecretário do Gabinete Militar, considerado um dos oficiais mais próximos do governador Ronaldo Lessa; tenente-coronel Antônio Teixeira de Melo Filho, chefe do Gabinete Militar da Assembléia Legislativa; tenente-coronel Marcelo de Paula, assistente do Comando Geral; tenente-coronel Matias Cavalcante, comandante do Bope; Aurélio Rozendo, comandante do 5º Batalhão da PM; Carlos Mendonça, comandante do 3º Batalhão de Arapiraca. Apesar da garantia de poderem disputar o posto de coronel, estes oficiais ainda terão de concorrer às vagas pelos critérios de merecimento (dois quintos das vagas), escolha (dois quintos) e por antiguidade (um quinto das vagas). (GF/MR)