Prefeitura oferece reajuste para servidores de 6% em três parcelas

As negociações salariais entre a Prefeitura de Maceió e os 15 sindicatos que representam mais de 15 mil servidores municipais entraram na fase decisiva após a gestão municipal apresentar a proposta mais avançada desde o início das tratativas.

O acordo prevê reajuste salarial de 6%, parcelado em três etapas, além de 5% nos planos de cargos e salários, totalizando um ganho acumulado de 11%.

Após dois meses de negociações, a nova oferta foi recebida com cauteloso otimismo por sindicalistas e vereadores que acompanham as discussões. As propostas anteriores, de 4,30% e 5%, haviam sido rejeitadas pelas categorias por não contemplarem ganho real.

Pela proposta, os servidores receberão 2% em julho, com retroatividade a maio, mais 2% em setembro e outros 2% em novembro. No mesmo mês, será aplicado o reajuste de 5% nos planos de cargos e salários.

Segundo a equipe econômica do município, a medida representa um ganho real estimado em 1,5% acima da inflação acumulada.

O avanço das negociações foi comunicado nessa terça-feira (9) na Câmara Municipal. O vereador Allan Pierre (MDB) afirmou que a prefeitura evoluiu de uma proposta baseada apenas na reposição inflacionária para uma composição que contempla valorização efetiva dos servidores. Participaram das tratativas os secretários Henrique Vasconcelos (Governo), João Felipe (Fazenda) e Mary Anne de Souza (Gestão).

Entre os representantes dos trabalhadores, o presidente do Sindisaúde Municipal, Alessandro Fernandez, classificou a proposta como a melhor apresentada até agora. A decisão final, porém, será tomada em assembleias convocadas para esta quarta-feira (10).