Valorização
AL amplia conquistas na educação e fortalece carreira dos profissionais
Medidas adotadas desde 2023 contemplam professores e servidores com reajustes, gratificações e progressões
A remuneração dos profissionais da rede estadual de ensino de Alagoas cresceu nos últimos quatro anos, com reajustes salariais, mudanças nos planos de carreira e concessão de benefícios. Entre 2023 e 2026, na gestão do Governador Paulo Dantas, a folha de pagamento da Secretaria de Estado da Educação (Seduc) passou de R$ 887 milhões para uma projeção de R$ 1,18 bilhão, aumento de 33%, segundo dados do governo estadual.
As mudanças começaram em 2023, com a reestruturação dos Planos de Cargos e Carreiras (PCC). Mais de 9,2 mil servidores tiveram ganhos remuneratórios com a quebra de interstício, medida que acrescentou quase R$ 10 milhões mensais à folha de pagamento.
A política de valorização também contemplou os profissionais com formação acadêmica. O adicional por especialização e mestrado passou de 6% para 10%, enquanto o concedido aos portadores de doutorado chegou a 20%.
Com as novas regras, os professores podem avançar diretamente para o nível correspondente à titulação, sem precisar cumprir etapas intermediárias.
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Somente em 2026, mais de 3 mil professores e aproximadamente 3,6 mil servidores administrativos avançaram na carreira. O salário-base também acumulou ganho real de 23,43% em quatro anos de reajustes gerais. A aplicação do Piso Nacional do Magistério beneficiou mais de 2,7 mil profissionais.
BENEFÍCIOS E GRATIFICAÇÕES
Entre as medidas adotadas está a implantação do auxílio-alimentação, atualmente pago a mais de 10,4 mil profissionais. O benefício representa um desembolso mensal superior a R$ 2,4 milhões. Outra mudança foi o reajuste de 50% na Gratificação de Difícil Acesso, que estava sem atualização havia mais de 15 anos e passou a contemplar mais de 3 mil servidores de escolas localizadas em áreas distantes.
A gestão estadual também realizou três pagamentos extraordinários vinculados a resultados educacionais. Em 2024, os profissionais receberam valor equivalente à metade do 13º salário pelo desempenho no programa Escola 10. No ano seguinte, foram distribuídos R$ 51 milhões com base nos resultados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).
Em 2026, o governo anunciou um investimento de R$ 90 milhões para garantir o pagamento de mais um 13º salário integral às escolas que alcançaram 98,6% de participação dos estudantes na Prova Saeb.
RATEIO DO FUNDEF
Outro compromisso foi o pagamento de mais de R$ 760 milhões referentes ao rateio dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorização do Magistério (Fundef). Os valores foram distribuídos ao longo de três anos a aproximadamente 31 mil beneficiários. Além dos professores, o pagamento contemplou mais de 8,7 mil servidores administrativos, aposentados, trabalhadores temporários que atuaram no período correspondente e herdeiros.
Para a secretária estadual da Educação, Roseane Vasconcelos, os investimentos na remuneração e na reestruturação das carreiras são fundamentais para reconhecer o trabalho dos profissionais que mantêm a rede pública em funcionamento. “Sabemos que a infraestrutura é fundamental, mas quem faz a educação acontecer é o professor na sala de aula, o agente administrativo, a merendeira, o vigia”, afirmou.
As medidas de valorização foram acompanhadas pela atualização de leis e planos de carreira. A rede estadual também se prepara para a chegada dos aprovados no concurso público da Educação de 2026.