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Nº 5885
Rural

Coruripe é reconhecida internacionalmente por segurança do trabalho

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Por Assessoria | Edição do dia 13/03/2021 - Matéria atualizada em 13/03/2021 às 04h00

A Usina Coruripe, uma das maiores do setor sucroenergético no país, foi vencedora regional das Américas no prêmio “DuPont Safety & Sustainability”, considerado um dos mais importantes do mundo nas áreas de segurança, sustentabilidade e gestão de operações. A companhia foi reconhecida, na categoria “Inovação em Segurança”, pelo case “Segurança como valor para transformar a cultura corporativa”, que apresentou a evolução do programa Zero Acidente Sempre. A premiação internacional, realizada no dia 4 de março, reconhece as melhores práticas de empresas que priorizam a segurança dos seus colaboradores.

Lançado em 2002, o prêmio DuPont Safety & Sustainability é bienal e atrai projetos de indústrias de diversos países, entre eles França, Alemanha, Itália, Cazaquistão, Arábia Saudita, Turquia e Emirados Árabes Unidos. É considerado benchmark da indústria e amplamente reconhecido para “operações limpas, verdes e enxutas”. Em sua 14ª edição, o prêmio reconhece empresas que foram inovadoras em sua abordagem para salvar vidas, proteger o meio ambiente e melhorar as operações. Além disso, a premiação posiciona as companhias vencedoras na liderança de ações relacionadas a segurança, sustentabilidade e gestão de operações, além de servir de inspiração para outras empresas.


Programa “Zero Acidente Sempre” foi desenvolvido pela Coruripe em 2013, com o objetivo de traçar as melhores estratégias para reduzir o número de acidentes na empresa
Programa “Zero Acidente Sempre” foi desenvolvido pela Coruripe em 2013, com o objetivo de traçar as melhores estratégias para reduzir o número de acidentes na empresa - Foto: Divulgação
 

O programa “Zero Acidente Sempre” foi desenvolvido pela Coruripe em 2013, com o objetivo de traçar as melhores estratégias para reduzir o número de acidentes na empresa. Com a iniciativa, a companhia realizou um amplo trabalho para mudança comportamental dos colaboradores, buscando promover atitudes seguras e preparando as lideranças para ajudar as equipes. Com o programa, foi possível reduzir o número de acidentes com afastamento em 95%, passando de 409 por ano (em 2012) para 20 (em 2020).

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