Iniciativa
Mutirão da Aprendizagem chega à Usina Caeté
Iniciativa integra as ações estratégicas da empresa voltadas à formação de novos talentos e ao cumprimento responsável da legislação
A Usina Caeté participou, neste mês, do Mutirão da Aprendizagem Profissional, realizado no Centro de Convenções e Exposições Ruth Cardoso, em Maceió (AL). A iniciativa reuniu instituições públicas, entidades formadoras e empresas com o propósito de ampliar o acesso de adolescentes, jovens e pessoas com deficiência a oportunidades de qualificação e inserção no mercado de trabalho formal, fortalecendo ações voltadas à inclusão social e ao desenvolvimento profissional.
O evento foi promovido pelo Ministério Público do Trabalho em Alagoas (MPT/AL), pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/AL), pela Secretaria de Estado da Cidadania e da Pessoa com Deficiência (SECDEF/AL), pela Federação das Associações Pestalozzi de Alagoas (FePestalozzi/AL) e pelo Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente Trabalhador (Fetipat/AL), ofertando 2.415 vagas de aprendizagem destinadas a candidatos de Maceió, Rio Largo e Marechal Deodoro.
Durante a programação, a Usina Caeté conduziu processos seletivos e efetivou a contratação de 20 aprendizes para a Unidade Marituba, no curso de Assistente de Logística, em parceria com o Senai. A iniciativa integra as ações estratégicas da empresa voltadas à formação de novos talentos e ao cumprimento responsável da legislação de aprendizagem.
Para a analista de Gestão de Pessoas e mobilizadora do Programa de Aprendizagem da empresa, Eliene Melo, a participação reforça o papel social da organização.
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“Participamos do Mutirão da Aprendizagem, promovido pelo Ministério Público do Trabalho, e efetivamos a contratação de 20 aprendizes para a Unidade Marituba. Que venham outros momentos como esse para que os jovens sejam inseridos no mercado de trabalho”, destacou.
A analista de Gestão de Pessoas Jacqueline Santos ressaltou a relevância do contato direto com os candidatos.
“Foi um momento produtivo, em que tivemos a oportunidade de conhecer jovens em busca da primeira experiência profissional. Recebê-los e entrevistá-los fortalece o propósito de ampliar oportunidades e promover inclusão”.
Maria Quinor Melo, analista de Gestão de Pessoas da Caeté, enfatizou o impacto da aprendizagem na construção de trajetórias profissionais.
“Essas iniciativas contribuem para estimular o interesse dos jovens e reforçam o compromisso da empresa com um processo de recrutamento responsável, estruturado e alinhado às melhores práticas de desenvolvimento humano”.
A participação da Usina Caeté no mutirão evidencia o alinhamento da companhia com políticas de valorização da educação profissional, inclusão produtiva e formação cidadã, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho e para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua.